オラクルの人材管理（HCM）向けAI

HCMのAI機能の詳細

生成AI - 強力なアシスタント

質問への回答、データに基づくガイダンスの提供、推奨事項の提示、タスクの自動化など、重要な機能をサポートする専門サービスを、ビジネスプロセスや取引に直接組み込むことで、従業員を強化します。

従業員ライフサイクル管理エージェント

社内異動アシスタントや新入社員オンボーディング・アシスタントなどのAIエージェントを活用して、従業員のライフサイクルの管理に役立てます。

キャリアおよびパフォーマンス開発エージェント

キャリア計画ガイドなど、従業員の成長を積極的に支援するAIエージェントを活用します。

報酬および福利厚生管理エージェント

福利厚生アナリストやタイムカード・アシスタントなどのAIエージェントを活用することで、従業員が十分な情報に基づき報酬や福利厚生の決定ができるよう支援します。

コンプライアンスおよび情報管理エージェント

シフトスケジュール・アシスタントなどのAIエージェントを使用して、組織のポリシー関連タスクの効率的な管理を支援します。

新しいAIエージェントを拡張および構築するためのツール

企業全体でAIエージェントを作成、拡張、導入、管理するための包括的なツールのセットを活用します。

求人広告の作成

生成AIを活用して、ポジションの要件と成功基準を伝える魅力的な職務内容説明を作成します。

ジョブ・オーサリングのデモを見る（0:58）

カスタマイズされたキャリア・ページ

職務カテゴリに基づいてキャリア・ページを構築し、カスタマイズされた求職者エクスペリエンスを提供します。

会社の注目情報

生成AIを使用して、福利厚生、職場環境、企業文化など、採用に関する企業情報と長文コンテンツの簡潔な概要を作成します。

求職者要約

生成AIを使用して、求職者が持つ、そのポジションに最適な能力と特性を説明する簡潔な概要を作成します。

求職者エクスペリエンスのデモを見る（1:17）

求職者スコア

スキル、職務経歴、学歴などの複数の基準に関する比較詳細情報を含むスコアを求職者に提示して、その仕事に自身がどれくらい適しているかを理解する手助けをします。

求職者サポート

求職者からの会社、採用部門、福利厚生、職務要件に関する質問に対して、生成AIによる回答を提供します。

Oracle Recruitingの詳細

スキル管理

AIを使用して、組織のスキル・インベントリを最新の状態に保ち、ギャップを特定し、人材計画の意思決定をサポートします。

スキル推奨

AIが、従業員の成長とキャリア開発に役立つ新しいスキルの推奨事項を提供します。

成長機会

従業員ごとに、役割とビジネスの変化に自動適応する、AI推奨の成長と学習の機会を提供します。

キャリアパス

従業員がさまざまなキャリア・オプションやAIが推奨する役割を簡単に発見できるようにすることで、キャリア開発の可能性を知るサポートをします。

職務内容説明

生成AIを活用して職務とポジションの内容説明を作成し、従業員のキャリア・チャンスを探る意欲を高めます。

Oracle Dynamic Skillsの詳細

Oracle Growソリューションのパンフレット（PDF）

目標設定

個人およびチームの目標について、目標の説明と成功の尺度を提案する生成AIアシスタントを従業員に提供します。

業績要約

複数のデータ・ソースを分析して業績レビュー概要を作成し、業績に関する会話を前向きなものにします。

業績レビューのデモを見る（1:05）

ピアツーピアのレコグニション

会社の文化に沿ったスタイルでの従業員の成功を認めるコメントの下書きを作成します。

業績フィードバック

生成AIを使用してフィードバック・コメントの下書きを作成し、従業員の業績とエンゲージメントの向上を支援します。

組み込みプロンプト

組み込みの生成AIプロンプトを使用して、結果、正確性、信頼性を向上させます。

Oracle Talent Managementの詳細

パーソナライズされたガイダンス

生成AIを使用して状況に即したサポートを従業員に提供し、適切なトランザクションやプロセス・フローに導きます。

対話型のAIサポート

AI機能を備えたデジタル・アシスタントとの会話から、従業員が回答を得てワークフローを完了できるようにします。

直感的なナレッジベース

AI検索ができるナレッジベースへのアクセスを従業員に提供し、日常的な問い合わせを解決できるようにします。

ナレッジ管理

生成AIを活用してナレッジベースの記事を作成し、よくある質問により短い時間、少ない労力で回答します。

ガイド付きジャーニ

大規模言語モデル（LLM）を使用してエクスペリエンスを革新、強化し、従業員の業績向上を支援します。

Oracle HR Help Deskの詳細

Oracle Fusion Cloud HCMに組み込まれたAI機能

組織は最新のAI機能を迅速かつ容易に導入し、従業員による生産性の向上、ワークフローの簡素化、採用から離職までの従業員ライフサイクル全体を通した従業員のガイドを支援することができます。次の表で人事プロセスごとのAI機能の詳細をご覧ください。

注：生成AI機能には*印、AIエージェントには**印が付いています。

採用
スキルアップとキャリア開発
タレント・マネジメント
人事および人材管理
従業員エクスペリエンスとオンボーディング

ユースケース	ビジネス・メリット
候補者向けEメールとテキストメッセージ	1人または複数の候補者に対して、求人への応募、次のステップ、タスクのリマインダー、その他の採用に関するトピックについてのメールやテキストメッセージを作成します。*
求職者エクスペリエンスの概要	求職者に、そのポジションに最適な能力や特性の概要を提供します。*
求職者Q&A	求職者が会社、採用部門、福利厚生、仕事内容に関する質問に対して、会話形式ですぐに回答を得られるようにします。*
求職者スコア（職務適合スニペット）	求職者にスキル、職務経歴、学歴などの複数の基準に基づくスコアを提示し、求職者が職務にどの程度適合しているかを明確にします。*
キャリアサイト・コンテンツ	福利厚生、職場環境、企業文化などの採用に関する情報を要約し、キャリアサイトに掲載することで、求職者を引き付け、エンゲージメントを高めます。*
給与ガイドライン・アナリスト	新入社員や昇進時の給与に関する市場動向や企業方針についての洞察と指針を提供します。**
従業員採用アドバイザー	採用マネージャーに対して、採用プロセスの効率化や最適な候補者の特定に役立つ洞察や推奨事項を提供します。**
求人応募者スコア	求人要件と応募者の学歴、経験、スキル、プロフィールを比較し、どの程度一致しているかをスコアで示すことで、採用担当者が候補者の適合度を把握できるようにします。*
職種別タイルとランディングページ	職種ごとにキャリアページを作成し、カスタマイズされた求職者エクスペリエンスを提供してエンゲージメントを促進します。*
ジョブオファー・アナリスト	ジョブオファー作成時に、オファーや報酬ポリシーに関する質問への回答やサポートを提供します。**
求人情報の記載	ポジションの要件や成功の基準を明確に伝える、魅力的な求人情報を作成します。
推奨ジョブ	オンラインでキャリアの機会を探している求職者に、その経験のAI分析に基づいて、適任と考えられる募集職種を通知します。
類似候補者	プロファイルが退任した従業員のプロファイルに強く一致する求職者を表示します。
類似ジョブ	オンラインでキャリアの機会を探している求職者に、検索している職務に類似したスキル/経験プロファイルを持つ公開求人を通知します。
候補者の推奨	退職した従業員のプロフィールに近い候補者を、採用マネージャーにリストとして提供します。
採用までの時間	ポジションが埋まるまでの期間を予測し、その間の人件費を見積もるための情報を、採用マネージャーに対して提供します。

ユースケース	ビジネス・メリット
キャリアパスの推奨	従業員がさまざまなキャリア・オプションやAIが推奨する役割を簡単に発見できるようにすることで、キャリア開発の可能性を知るサポートをします。
キャリア計画ガイド	キャリア目標の設定とそれを達成するためのロードマップ作成を支援し、スキル開発やキャリアアップに関するアドバイスを提供します。**
成長機会	従業員ごとに、役割とビジネスの変化に自動適応する、AI推奨の成長と学習の機会を提供します。
社内異動アシスタント	オープンポジションや必要なスキルに関するガイダンスを提供し、従業員が組織内でキャリアアップの機会を見つけられるよう支援します。**
職務とポジションの記述	社員がキャリア成長や新たな挑戦に意欲を持てるように、魅力的な職務およびポジションの記述を作成します。*
求職者アナリスト	履歴書のアドバイス、面接指導、就活戦略の提供などを通じて、求職者が就職に備え、仕事を見つけられるよう支援します。**
学習および研修アドバイザー	社員に対して継続的な学習やスキル向上を支援するための研修・開発機会を推奨します。**
学習内容の説明	学習リクエスト、完了した外部学習、自分のペースで学習できる項目の説明を作成します。*
スキル説明	自社のスキルライブラリにある主要な情報に基づいて、スキルの説明文を生成します。*
スキル管理	採用、研修、キャリア開発などのタレントマネジメント・プロセス全体を通じてスキルに関する推奨を行うために、貴社に適したスキル分類を検出、取得、更新します。
スキル評価アセスメント	従業員が自分の実際のスキルの習熟度に合わせて適切な評価レベルを選べる、スキル評価アセスメントを作成します。*
スキル推奨	社員が成長し、キャリアアップするための新しいスキルを推奨します。

ユースケース	ビジネス・メリット
チェックイン面談のトピック	チェックイン面談のトピックを作成し、その内容に基づいてフォローアップのパフォーマンス目標や育成目標を提案します。*
報酬プランの手順書	個別のプランデータや設定に基づいて、報酬プランの手順書を作成します。*
スキル開発のヒント	マネージャーが社員の成功を支援し、キャリア目標達成に向けて成長を促進するためのスキル開発のヒントを作成します。*
フィードバック・コメント	社員のパフォーマンス向上やエンゲージメントを高めるためのフィードバック・コメントを作成します。*
目標の記述	個人およびチームの目標を記述し、整合性、生産性、およびコラボレーションを促進します。*
市場評価の概要	上司が従業員の市場評価を理解できるような説明を作成します。*
パフォーマンスと目標アシスタント	フィードバックやスキル開発計画を提供し、目標の設定と達成を支援することで、従業員のパフォーマンスの向上を支援します。**
パフォーマンス・レビューの概要	複数のデータソースを分析してパフォーマンス・レビュー・サマリーを作成し、パフォーマンスに関する会話とスキル開発の提案を改善します。*
評価コメント	社員の成功を評価するコメントを、会社の文化に合ったスタイルで作成します。*
ロールと求められる能力の説明文	役割ごとの期待値を明確にし、従業員が必要なスキルを身につけられるように支援するための、ロールおよび求められる能力の説明文を下書きします。*
後継者の推奨	シニア・リーダーが組織全体から適任者を特定できるよう、必要なスキルを持つ人材を推奨します。
タレントレビュー・アシスタント	マネージャーが社員のパフォーマンスや潜在能力を評価するのに役立つツールと洞察を提供することで、タレントレビュー・プロセスを支援します。**
チーム目標の要約	チームのパフォーマンス目標およびスキル目標と、その進捗状況を要約します。*

ユースケース	ビジネス・メリット
福利厚生アナリスト	社員が医療、歯科、視力保険などの福利厚生パッケージを理解し、個人のニーズに基づいて最大限に活用できるよう、パーソナライズされたインサイトを提供します。**
労働協約アナリスト	従業員が労働協約（集団交渉の結果による合意）を理解し、それが雇用条件にどのように影響するかを把握できるよう支援します。**
給与明細アナリスト	従業員が自身の総合的な報酬内容について、疑問点を質問して確認できるようにします。**
ドキュメント・タイプの説明	人事関連のドキュメント・レコードやタイプに関するコメントや説明の提案を得ることができます。*
雇用契約アナリスト	雇用契約の内容を明確にし、従業員が契約条件を理解できるよう支援します。**
休暇・欠勤アナリスト	休暇申請や権利・福利厚生など、従業員が休暇・欠勤ポリシーを理解できるよう支援します。**
組織図アナリスト	従業員が組織構造、直属の上司および部門の機能を理解するのに役立ちます。**
個人および雇用情報アシスタント	従業員の個人情報および雇用情報の管理・更新を支援します。昇進、異動、転勤など、従業員のライフサイクルイベントに関する提案を提供し、正確性の向上と企業ポリシーの順守を支援します。**
シフトスケジュール・アシスタント	従業員のシフトスケジュールの作成と管理を支援し、より最適な人員配置や個人の希望を考慮したスケジューリングを可能にします。**
タイムカード・アシスタント	タイムカードの正確かつ迅速な提出を促進し、勤務時間の追跡をサポートします。また、勤務時間に基づく給与の計算方法を説明します。**

ユースケース	ビジネス・メリット
自己紹介	従業員の「Connections」プロフィール用の「自己紹介」コンテンツを作成します。*
ケース要約と解決策提示	複雑なケースの解決を支援するために、ケースの要約と解決策の推奨を生成します。*
通話（またはチャット）終了時の要約メモ	HRヘルプデスク担当者との通話またはチャットの終了時に、要約メモを下書きします。*
ヘルプデスク・リクエストの概要	ヘルプデスクのリクエストに関して、問題の概要、進捗状況、従業員の対応、予定されている次のステップの概要のドラフトを作成します。*
ヘルプデスクへの質問対応	従業員から寄せられる質問や問題を理解し、ヘルプデスク担当者に対して解決策を提案します。
ナレッジ記事の提案	従業員がヘルプデスク・リクエストを作成する際に、関連するナレッジ記事の提案を要約して表示します。*
ナレッジ記事の要約	HRヘルプデスク担当者が、従業員と共有するためのナレッジ記事の要約を作成できるようにします。*
ナレッジベース記事	よくある質問に迅速かつ効率的に回答するためのナレッジベース記事を作成します。*
ナレッジ検索の回答	従業員の質問に対して、ナレッジ検索結果の最上部に回答を生成します。*
マネージャー向けアンケート分析	アンケートの回答結果をグラフやチャート形式で要約し、各自由記述の回答に含まれる感情を表示するとともに、テキスト回答全体の要約も確認できます。*
新入社員オンボーディング・アシスタント	新入社員が入社初日からスムーズに業務を開始できるよう、会社のポリシー、文化、主要なリソースに関する情報を提供します。**
特典およびアワード・アナリスト	従業員が利用可能な特典やアワードプログラムを理解し、会社から提供される福利厚生や評価プログラムを最大限に活用できるようサポートします。また、ラインマネージャーに対して、評価やアワードに関する会社のポリシーについてのガイダンスを提供します。**
退職金および年金アナリスト	退職後の生活に備えるため、401(k) や年金オプションに関するアドバイスを提供し、退職計画をサポートします。**
解決メモ	人事ヘルプデスクのリクエストを解決する際に、解決内容のメモを作成します。*
アンケート質問	回答率を高めるためのアンケート質問の提案を行います。*
源泉徴収ガイド	W-4選択のガイドを提供し、正しい税額の源泉徴収を可能にすることで、確定申告時の予想外の支払いを避け、年間を通じてキャッシュフローを管理できるようにします。**
ワークフロー・ジャーニーとタスク	従業員にとって効果的で適切なワークフロー・ガイダンスを作成するために、Oracle Journeysと関連タスクの提案を受けとることができます。*

製品ツアー-Oracle AI Agentによる福利厚生登録の簡素化

福利厚生アナリスト・AIエージェント

従業員の福利厚生加入プロセスをガイドし、パーソナライズされたリアルタイムのサポートを提供する福利厚生アナリスト・AIエージェントにより、従業員が個々のニーズに基づいた福利厚生パッケージを理解し、最大限に活用できるよう支援します。

状況に応じたサポートを受ける

福利厚生の加入プロセスに直接組み込まれたAIエージェントに支援を依頼します。エージェントは保障に関する質問への回答、コスト・ガイダンスの提供、パーソナライズされたプランの推奨などを行うことができます。

会話形式でのやりとり

福利厚生アナリストと自然言語による双方向の対話を行います。AIエージェントは会話を通して文脈を記憶するようにトレーニングされており、ユーザーにとってよりパーソナライズされたシームレスなエクスペリエンスを実現します。

福利厚生アナリストが引用したソースの確認

福利厚生アナリストが引用したソースを確認することで、ポータル全体にまたがる検索や、複雑な医療保険の書類に目を通すことなく、情報を簡単に検証できます。

AIエージェントによる福利厚生登録の簡素化

Oracle Cloud HCMのAIエージェントは、従業員が異なる福利厚生プランの補償内容とコストを迅速かつ効率的に比較できるように支援できるため、従業員自身とその家族にとって最適なプランの選択が容易になります。

Oracle Fusion Applications Extensibility Framework

Fusion Applicationsの拡張フレームワークにより、お客様およびパートナーは既存のAI機能をセキュアに拡張し、さらなる従業員サポートを提供することができます。

人事全体にわたるAIエージェントの活用

人事、タレントマネジメント、給与計算、人材管理、従業員エクスペリエンスなど、Oracle Cloud HCMスイートのあらゆる分野でAIエージェントを活用できるようにして、組織が優秀な人材の採用、従業員のスキルアップ、パフォーマンス向上の推進、従業員ライフサイクルの全段階の強化を実行できるよう支援します。

Oracle AI for HCMソリューションの概要を見る（PDF）