Lauréats précédents Prix des Ressources Humaines

Prix d'Excellence de l'Expérience Collaborateur - NA

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui contribue à créer un meilleur environnement de travail et à proposer une expérience qui aide les collaborateurs à prospérer dans leurs rôles et à construire des carrières enrichissantes. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Guider les candidats tout au long du parcours de recrutement

Prix d'Excellence de l'Expérience Candidat - NA

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui met en place un processus exceptionnel, significatif et enrichissant de candidature, d'entretiens et d'intégration pour les candidats potentiels. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Visions remarquables pour l'avenir du travail

Prix de l'Innovation en RH - NA

Ce prix récompense le travail innovant des équipes de ressources humaines. Avez-vous mis au point un programme créatif pour impliquer les collaborateurs, stimuler la productivité ou trouver et attirer des candidats talentueux ? Avez-vous appliqué une méthode novatrice d'analyse des données pour aider à résoudre un problème urgent lié aux RH ? Reconnaître et célébrer l'ingéniosité et la passion de votre équipe. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Pratiques et stratégies révolutionnaires pour les RH

Prix du Directeur des Ressources Humaines de l'année - NA

Ce prix récompense un leader visionnaire qui obtenu des performances exceptionnelles selon la définition de la réussite des RH de votre entreprise. Qu'il s'agisse de recrutement, de fidélisation, de productivité, d'implication, de changement de culture ou d'un autre domaine, inspirez d'autres DRH avec votre vision de la performance en RH.

Conception réfléchie de l'expérience collaborateur

Prix d'excellence en expérience collaborateur - LAD

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui contribue à créer un meilleur environnement de travail et à proposer une expérience qui aide les collaborateurs à prospérer dans leurs rôles et à construire des carrières enrichissantes. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Visions remarquables pour l'avenir du travail

Prix de l'innovation RH - LAD

Ce prix récompense le travail innovant des équipes de ressources humaines. Avez-vous mis au point un programme créatif pour impliquer les collaborateurs, stimuler la productivité ou trouver et attirer des candidats talentueux ? Avez-vous appliqué une méthode novatrice d'analyse des données pour aider à résoudre un problème urgent lié aux RH ? Reconnaître et célébrer l'ingéniosité et la passion de votre équipe. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Pratiques et stratégies révolutionnaires pour les RH

Prix du CHRO de l'année - LAD

Ce prix récompense un leader visionnaire qui obtenu des performances exceptionnelles selon la définition de la réussite des RH de votre entreprise. Qu'il s'agisse de recrutement, de fidélisation, de productivité, d'implication, de changement de culture ou d'un autre domaine, inspirez d'autres DRH avec votre vision de la performance en RH.

Conception réfléchie de l'expérience collaborateur

Prix d'excellence de l'expérience collaborateur - EMEA

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui contribue à créer un meilleur environnement de travail et à proposer une expérience qui aide les collaborateurs à prospérer dans leurs rôles et à construire des carrières enrichissantes. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Guider les candidats tout au long du parcours de recrutement

Prix d'excellence de l'expérience candidat - EMEA

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui met en place un processus exceptionnel, significatif et enrichissant de candidature, d'entretiens et d'intégration pour les candidats potentiels. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Visions remarquables pour l'avenir du travail

Prix de l'innovation RH - EMEA

Ce prix récompense le travail innovant des équipes de ressources humaines. Avez-vous mis au point un programme créatif pour impliquer les collaborateurs, stimuler la productivité ou trouver et attirer des candidats talentueux ? Avez-vous appliqué une méthode novatrice d'analyse des données pour aider à résoudre un problème urgent lié aux RH ? Reconnaître et célébrer l'ingéniosité et la passion de votre équipe. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Pratiques et stratégies révolutionnaires pour les RH

Prix du CHRO de l'année - EMEA

Ce prix récompense un leader visionnaire qui obtenu des performances exceptionnelles selon la définition de la réussite des RH de votre entreprise. Qu'il s'agisse de recrutement, de fidélisation, de productivité, d'implication, de changement de culture ou d'un autre domaine, inspirez d'autres DRH avec votre vision de la performance en RH.

Conception réfléchie de l'expérience collaborateur

Prix d'excellence de l'expérience collaborateur - JAPAC

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui contribue à créer un meilleur environnement de travail et à proposer une expérience qui aide les collaborateurs à prospérer dans leurs rôles et à construire des carrières enrichissantes. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Guider les candidats tout au long du parcours de recrutement

Prix d'excellence de l'expérience candidat - JAPAC

Ce prix célèbre une équipe de ressources humaines qui met en place un processus exceptionnel, significatif et enrichissant de candidature, d'entretiens et d'intégration pour les candidats potentiels. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Visions remarquables pour l'avenir du travail

Prix de l'innovation RH - JAPAC

Ce prix récompense le travail innovant des équipes de ressources humaines. Avez-vous mis au point un programme créatif pour impliquer les collaborateurs, stimuler la productivité ou trouver et attirer des candidats talentueux ? Avez-vous appliqué une méthode novatrice d'analyse des données pour aider à résoudre un problème urgent lié aux RH ? Reconnaître et célébrer l'ingéniosité et la passion de votre équipe. Les candidats doivent utiliser au moins une solution de la suite Oracle Fusion Cloud HCM.

Pratiques et stratégies révolutionnaires pour les RH

Prix du CHRO de l'année - JAPAC

Ce prix récompense un leader visionnaire qui obtenu des performances exceptionnelles selon la définition de la réussite des RH de votre entreprise. Qu'il s'agisse de recrutement, de fidélisation, de productivité, d'implication, de changement de culture ou d'un autre domaine, inspirez d'autres DRH avec votre vision de la performance en RH.

Conception réfléchie de l'expérience collaborateur

Le prix de l'expérience collaborateur

L'expérience collaborateur évolue constamment. Les organisations de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre et à engager les individus grâce à des expériences personnalisées et intuitives. Elles sont axées sur la croissance, pour améliorer et modifier efficacement les compétences afin de s'adapter au changement et donnent la priorité au bien-être total ainsi qu'à une culture d'appartenance connectée.

Guider le parcours d'embauche des candidats

Prix de l'expérience candidat

La capacité à établir des relations solides avec les candidats permet aux entreprises de se démarquer sur un marché du travail concurrentiel. Grâce à l'utilisation novatrice de la technologie, ces organisations responsabilisent leurs équipes de recrutement, attirent les candidats avec les bonnes compétences et les guident avec succès grâce à une expérience d'embauche et d'intégration intuitive.

Une vision remarquable pour l'avenir du travail

Prix de l'innovation RH

Les technologies émergentes jouent un rôle de plus en plus important dans la réussite quotidienne de la main-d'œuvre. Les organisations de cette catégorie utilisent les dernières technologies de manière innovante pour améliorer leurs performances et devancer la concurrence. Grâce à l'application créative de l'IA, de l'expérience utilisateur intelligente, du machine learning, de l'analyse ou d'une plateforme cloud unifiée, ces organisations ouvrent la voie à un nouveau monde du travail.

Aider les responsables à donner la priorité aux collaborateurs

Prix du leadership donnant la priorité à l'humain

La réussite des collaborateurs dépend de gestionnaires qui dirigent avec authenticité, transparence et empathie. Les organisations de cette catégorie offrent à leurs responsables des ressources humaines de l'environnement et des outils appropriés pour communiquer avec les membres de leur équipe, comprendre leurs besoins, reconnaître leurs réalisations et favoriser leur croissance.

Pour une attention et une conception réfléchies de l’expérience collaborateur

Prix Cultivate

L'expérience employé évolue constamment et est propre à chaque individu. Les entreprises de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre tout le parcours de carrière d'un employé, de son embauche à l'évolution de sa carrière en passant par les nombreux événements qui jalonnent la vie d'un employé. Les entreprises de cette catégorie offrent une expérience collaborateur bienveillante, intuitive, axée sur le bien-être général et adaptée à chaque étape de leur carrière et de leur vie.

Pour la création d’un environnement de travail offrant l’égalité des chances et un sentiment d’appartenance

Prix Engage

Tout le monde mérite l'égalité des chances, le salaire et le sentiment d'appartenance au travail. Les organisations de cette catégorie ont démontré que l'engagement de personnes de différents horizons et l'écoute de leurs voix uniques sont des valeurs fondamentales et ont créé des objectifs qui sont partagés, discutés et rendus visibles à tous. Ces équipes RH ouvrent la voie à la réalisation de ces objectifs en offrant l'égalité des chances et en attirant les meilleurs talents parmi un vivier de professionnels qualifiés et diversifiés.

Pour avoir démontré une vision nouvelle et remarquable de l’avenir du travail

Prix Innovate

Au cours des 10 prochaines années, il est clair que la technologie jouera un rôle de plus en plus important dans la réussite des entreprises et l'expérience quotidienne des collaborateurs. Les organisations de cette catégorie utilisent les dernières technologies de manière innovante pour améliorer leurs performances et devancer la concurrence. Grâce à l'application créative des technologies cloud, de l'IA, du machine learning, de l'automatisation ou de l'analyse, ces organisations ouvrent la voie à un nouveau monde du travail où la technologie permet à tous d'aller plus loin.

Pour avoir contribué à accélérer la transition vers un cloud HCM moderne

Prix Shift

Les entreprises de cette catégorie ont réalisé la nécessité de remplacer leurs technologies existantes pour aider à améliorer la vie de leurs employés et à renforcer leur entreprise. Pouvant passer rapidement à un système HCM unifié et complet, ces entreprises ont pu obtenir plus rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité, une augmentation de la visibilité et une collaboration plus facile.

Décerné pour la création d'un environnement de travail flexible et agile

Prix Adapt

Dans le contexte actuel, offrir aux collaborateurs la possibilité de choisir quand et où ils travaillent est un élément essentiel, tant pour eux que pour les entreprises. Les organisations de cette catégorie ont mis en place des options flexibles pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui permettent à leurs employés d'être présents à la maison tout en étant productifs sur leur lieu de travail. Ces organisations ont adapté la flexibilité au travail pour assurer le succès à long terme de leurs employés.

Décerné pour une attention et une conception réfléchies de l'expérience collaborateur

Prix Cultivate

L'expérience employé évolue constamment et est propre à chaque individu. Les organisations de cette catégorie ont démontré leur engagement à comprendre tout le parcours de carrière d'un employé, de son embauche à l'évolution de sa carrière, en passant par les nombreux événements qui jalonnent sa vie d'employé. Les organisations de cette catégorie offrent une expérience collaborateur bienveillante, intuitive, axée sur le bien-être général et adaptée à chaque étape de leur carrière et de leur vie.

Décerné pour la création d'un environnement de travail offrant l'égalité des chances et un sentiment d'appartenance

Prix Engage

Tout le monde mérite l'égalité des chances, le salaire et le sentiment d'appartenance au travail. Les organisations de cette catégorie ont démontré que l'engagement de personnes de différents horizons et l'écoute de leurs voix uniques sont des valeurs fondamentales et ont créé des objectifs qui sont partagés, discutés et rendus visibles à tous. Ces équipes RH ouvrent la voie à la réalisation de ces objectifs en offrant l'égalité des chances et en attirant les meilleurs talents parmi un vivier de professionnels qualifiés et diversifiés.

Décerné au partenaire de prestation de services HCM de l'année

Le prix Game Changer

Les partenaires de prestation de services de cette catégorie ont changé la donne pour nos clients en les aidant à adopter un système HCM unifié et complet. Ces partenaires ont aidé à implémenter Oracle Cloud HCM, ce qui a permis aux entreprises d'obtenir rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité et une augmentation de la visibilité tout en améliorant leur expérience collaborateur.

Décerné pour démontrer une vision nouvelle et remarquable pour l'avenir du travail

Prix Innovate

Les effets de la pandémie sur les entreprises se font toujours sentir et leurs répercussions perdureront pendant des années. L'environnement de travail a radicalement changé en peu de temps et ces équipes RH utilisent la technologie pour aider leurs entreprises à continuer d'évoluer. Les organisations innovantes de cette catégorie trouvent des moyens créatifs d'aider leurs organisations et leurs collaborateurs à être résilients, flexibles et bien positionnés pour l'avenir. Elles changent l'avenir du monde du travail avec une productivité et une efficacité accrues grâce à l'utilisation de technologies telles que le cloud, l'IA et le machine learning.

Décerné pour aider à accélérer la transition vers un HCM cloud moderne

Prix Shift

Les entreprises de cette catégorie ont réalisé la nécessité de remplacer leurs technologies existantes pour aider à améliorer la vie de leurs employés et à renforcer leur entreprise. Pouvant passer rapidement à un système HCM unifié et complet, ces entreprises ont pu obtenir plus rapidement des avantages tels qu'une réduction de la complexité, une augmentation de la visibilité et une collaboration plus facile.

Décerné pour donner la priorité à la santé, à la sécurité et au bien-être des employés

Prix Thrive

Les personnes sont au cœur du travail des RH. Les organisations de cette catégorie s'efforcent de façon exceptionnelle d'aider leurs employés à prospérer au travail en élaborant des protocoles de sécurité améliorés, en offrant un accès à des ressources en santé mentale et en élaborant de nouveaux outils pour prendre en charge le bien-être général.

Décerné au partenaire de l'année pour l'ISV de HCM

Le prix du visionnaire

L’environnement de travail a considérablement changé en peu de temps et les équipes RH utilisent la technologie pour aider leurs entreprises à continuer d’évoluer afin de répondre aux besoins des collaborateurs. Il faut un véritable visionnaire pour aider les organisations et les collaborateurs à être résilients, flexibles et préparés pour l'avenir. Ces partenaires ISV modifient la façon dont les clients travaillent avec une automatisation, une productivité et une efficacité accrues grâce à l'utilisation de technologies telles que le cloud, l'IA et le machine learning. Ce prix récompense la solution la plus innovante qui a complété Oracle Cloud HCM et transformé l'expérience client