Frühere Gewinner der Human Resources Awards

Employee Experience Excellence Award – NA

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das dazu beiträgt, das Arbeitsumfeld zu verbessern, indem es eine Mitarbeitererfahrung bietet, die den Menschen hilft, in ihren Rollen zu wachsen und eine lohnende Karriere aufzubauen. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Begleitung der Kandidaten durch den Einstellungsprozess

Candidate Experience Excellence Award – NA

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das sich durch einen sinnvollen und ansprechenden Bewerbungs-, Vorstellungsgesprächs- und Einarbeitungsprozess für potenzielle Mitarbeiter auszeichnet. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Bemerkenswerte Vision für die Zukunft der Arbeit

HR Innovation Award – NA

Mit diesem Award wird die innovative Arbeit von Personalteams geehrt. Haben Sie ein kreatives Programm entwickelt, um Mitarbeiter einzubinden, die Produktivität zu steigern oder talentierte Bewerber zu finden und für sich zu gewinnen? Haben Sie Datenanalysen auf neuartige Weise angewendet, um ein dringendes HR-Problem zu lösen? Erkennen und feiern Sie den Einfallsreichtum und die Leidenschaft Ihres Teams. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Transformative HR-Praktiken und -Strategien

CHRO of the Year Award – NA

Mit diesem Award wird ein visionärer Leader geehrt, der eine herausragende Leistung auf der Grundlage der Definition Ihres Unternehmens für den HR-Erfolg liefert. Egal, ob es sich um Recruiting, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Engagement, Kulturwandel oder einen anderen Bereich handelt – inspirieren Sie andere CHROs mit Ihrer Vision für die HR-Performance.

Durchdachtes Employee Experience-Design

Employee Experience Excellence Award – LAD

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das dazu beiträgt, das Arbeitsumfeld zu verbessern, indem es eine Mitarbeitererfahrung bietet, die den Menschen hilft, in ihren Rollen zu wachsen und eine lohnende Karriere aufzubauen. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Bemerkenswerte Vision für die Zukunft der Arbeit

HR Innovation Award – LAD

Mit diesem Award wird die innovative Arbeit von Personalteams geehrt. Haben Sie ein kreatives Programm entwickelt, um Mitarbeiter einzubinden, die Produktivität zu steigern oder talentierte Bewerber zu finden und für sich zu gewinnen? Haben Sie Datenanalysen auf neuartige Weise angewendet, um ein dringendes HR-Problem zu lösen? Erkennen und feiern Sie den Einfallsreichtum und die Leidenschaft Ihres Teams. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Transformative HR-Praktiken und -Strategien

CHRO of the Year Award – LAD

Mit diesem Award wird ein visionärer Leader geehrt, der eine herausragende Leistung auf der Grundlage der Definition Ihres Unternehmens für den HR-Erfolg liefert. Egal, ob es sich um Recruiting, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Engagement, Kulturwandel oder einen anderen Bereich handelt – inspirieren Sie andere CHROs mit Ihrer Vision für die HR-Performance.

Durchdachtes Employee Experience-Design

Employee Experience Excellence Award – EMEA

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das dazu beiträgt, das Arbeitsumfeld zu verbessern, indem es eine Mitarbeitererfahrung bietet, die den Menschen hilft, in ihren Rollen zu wachsen und eine lohnende Karriere aufzubauen. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Begleitung der Kandidaten durch den Einstellungsprozess

Candidate Experience Excellence Award – EMEA

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das sich durch einen sinnvollen und ansprechenden Bewerbungs-, Vorstellungsgesprächs- und Einarbeitungsprozess für potenzielle Mitarbeiter auszeichnet. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Bemerkenswerte Vision für die Zukunft der Arbeit

HR Innovation Award – EMEA

Mit diesem Award wird die innovative Arbeit von Personalteams geehrt. Haben Sie ein kreatives Programm entwickelt, um Mitarbeiter einzubinden, die Produktivität zu steigern oder talentierte Bewerber zu finden und für sich zu gewinnen? Haben Sie Datenanalysen auf neuartige Weise angewendet, um ein dringendes HR-Problem zu lösen? Erkennen und feiern Sie den Einfallsreichtum und die Leidenschaft Ihres Teams. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Transformative HR-Praktiken und -Strategien

CHRO of the Year Award – EMEA

Mit diesem Award wird ein visionärer Leader geehrt, der eine herausragende Leistung auf der Grundlage der Definition Ihres Unternehmens für den HR-Erfolg liefert. Egal, ob es sich um Recruiting, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Engagement, Kulturwandel oder einen anderen Bereich handelt – inspirieren Sie andere CHROs mit Ihrer Vision für die HR-Performance.

Durchdachtes Employee Experience-Design

Employee Experience Excellence Award – JAPAC

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das dazu beiträgt, das Arbeitsumfeld zu verbessern, indem es eine Mitarbeitererfahrung bietet, die den Menschen hilft, in ihren Rollen zu wachsen und eine lohnende Karriere aufzubauen. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Begleitung der Kandidaten durch den Einstellungsprozess

Candidate Experience Excellence Award – JAPAC

Mit diesem Award wird ein Personalteam geehrt, das sich durch einen sinnvollen und ansprechenden Bewerbungs-, Vorstellungsgesprächs- und Einarbeitungsprozess für potenzielle Mitarbeiter auszeichnet. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Bemerkenswerte Vision für die Zukunft der Arbeit

HR Innovation Award – JAPAC

Mit diesem Award wird die innovative Arbeit von Personalteams geehrt. Haben Sie ein kreatives Programm entwickelt, um Mitarbeiter einzubinden, die Produktivität zu steigern oder talentierte Bewerber zu finden und für sich zu gewinnen? Haben Sie Datenanalysen auf neuartige Weise angewendet, um ein dringendes HR-Problem zu lösen? Erkennen und feiern Sie den Einfallsreichtum und die Leidenschaft Ihres Teams. Nominierte müssen mindestens eine Lösung aus der Oracle Fusion Cloud HCM-Suite verwenden.

Transformative HR-Praktiken und -Strategien

CHRO of the Year Award – JAPAC

Mit diesem Award wird ein visionärer Leader geehrt, der eine herausragende Leistung auf der Grundlage der Definition Ihres Unternehmens für den HR-Erfolg liefert. Egal, ob es sich um Recruiting, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Engagement, Kulturwandel oder einen anderen Bereich handelt – inspirieren Sie andere CHROs mit Ihrer Vision für die HR-Performance.

Durchdachtes Employee Experience-Design

Der Employee Experience Award

Die Employee Experience entwickelt sich ständig weiter. Organisationen in dieser Kategorie haben gezeigt, dass sie sich dafür einsetzen, Einzelpersonen durch personalisierte, intuitive Erfahrungen zu verstehen und einzubeziehen. Sie konzentrieren sich auf Wachstum – eine effektive Weiterqualifizierung und Umschulung, um sich an Veränderungen anzupassen – und legen Wert auf umfassendes Wohlbefinden und eine vernetzte Zugehörigkeitskultur.

Begleitung der Kandidaten bei der Einstellungs-Journey

Der Candidate Experience Award

Die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, zeichnet Unternehmen auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt aus. Durch den innovativen Einsatz von Technologie stärken diese Unternehmen ihre Einstellungsteams, ziehen Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten an und führen sie erfolgreich durch ein intuitives Einstellungs- und Onboarding-Erlebnis.

Bemerkenswerte Vision für die Zukunft der Arbeit

Der HR Innovation Award

Neue Technologien spielen eine immer größere Rolle für den täglichen Erfolg der Belegschaft. Unternehmen in dieser Kategorie nutzen die neueste Technologie auf innovative Weise, um ihre Leistung zu steigern und die Konkurrenz zu übertreffen. Durch den kreativen Einsatz von KI, intelligenter Benutzererfahrung, maschinellem Lernen, Analysen oder einer einheitlichen Cloud-Plattform weisen diese Unternehmen den Weg in eine neue Arbeitswelt.

Managern helfen, einen People-First-Ansatz zu verfolgen

Der People-First Leadership Award

Der Erfolg der Mitarbeiter hängt von Führungskräften ab, die mit Authentizität, Transparenz und Empathie führen. Unternehmen dieser Kategorie statten ihre Personalmanager mit der richtigen Umgebung und den richtigen Tools aus, um mit ihren Teammitgliedern in Kontakt zu treten, ihre Bedürfnisse zu verstehen, ihre Leistungen anzuerkennen und ihr Wachstum zu fördern.

Für eine durchdachte Ausrichtung und Gestaltung der Employee Experience

Der Cultivate Award

Die Employee Experience ist dynamisch und für jeden einzigartig. Unternehmen in dieser Kategorie setzen sich dafür ein, die gesamte Laufbahn ihrer Mitarbeiter zu verstehen – von der Einstellung über die Karriereentwicklung bis hin zu den lebensverändernden Ereignissen, die ihren Weg prägen. Darüber hinaus schaffen Unternehmen in dieser Kategorie eine unterstützende und intuitive Employee Experience, die das allgemeine Wohlbefinden fördert und individuell auf jede Person in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens zugeschnitten ist.

Für die Schaffung eines Arbeitsumfelds mit gleichen Chancen und einem starken Gefühl der Zugehörigkeit

Der Engage Award

Jeder verdient Chancengleichheit, faire Bezahlung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz. Unternehmen in dieser Kategorie haben bewiesen, dass die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven und das Zuhören einzigartiger Stimmen zentrale Werte sind. Sie setzen klare, gemeinsam entwickelte Ziele und machen diese für alle transparent. Diese HR-Teams treiben die Verwirklichung dieser Ziele voran, indem sie Chancengleichheit fördern und die besten Talente aus einer breit gefächerten, vielfältigen Belegschaft gewinnen.

Für die Entwicklung einer neuen und herausragenden Vision für die Zukunft der Arbeit

Der Innovate Award

Mit Blick auf die nächsten zehn Jahre wird deutlich, dass Technologie eine zunehmend zentrale Rolle sowohl für den Unternehmenserfolg als auch für die tägliche Erfahrung der Belegschaft spielen wird. Unternehmen in dieser Kategorie nutzen die neueste Technologie auf innovative Weise, um ihre Leistung zu steigern und die Konkurrenz zu übertreffen. Durch den innovativen Einsatz von Cloud-Technologien, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Automatisierung und Analysen gestalten diese Unternehmen die Zukunft der Arbeitswelt. Sie ermöglichen es ihren Mitarbeitern, durch Technologie mehr zu erreichen als je zuvor.

Für die Beschleunigung des Wechsels zur modernen HCM-Cloud

Der Shift Award

Unternehmen in dieser Kategorie haben die Notwendigkeit erkannt, veraltete Technologien zu ersetzen, um die Employee Experience zu verbessern und ihr Geschäft zu stärken. Durch den schnellen Wechsel zu einem einheitlichen und umfassenden HCM-System konnten sie Vorteile wie reduzierte Komplexität, höhere Transparenz und eine erleichterte Zusammenarbeit schneller realisieren.

Wird für die Schaffung eines flexiblen und agilen Arbeitsumfelds verliehen

Der Adapt Award

In der heutigen Arbeitswelt ist es für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen entscheidend, die Flexibilität zu haben, selbst zu bestimmen, wann und wo sie arbeiten. Unternehmen in dieser Kategorie haben flexible Arbeitsmodelle entwickelt, die eine Work-Life-Balance ermöglichen. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, zu Hause präsent zu sein und gleichzeitig produktiv zu arbeiten. Durch die gezielte Anpassung ihrer Arbeitsplatzflexibilität stellen diese Unternehmen den langfristigen Erfolg ihrer Mitarbeiter sicher.

Wird für eine gezielte Fokussierung und optimale Gestaltung der Employee Experience verliehen

Der Cultivate Award

Die Employee Experience ist dynamisch und für jeden einzigartig. Unternehmen in dieser Kategorie setzen sich dafür ein, die gesamte Laufbahn ihrer Mitarbeiter zu verstehen – von der Einstellung über die Karriereentwicklung bis hin zu den lebensverändernden Ereignissen, die ihren Weg prägen. Unternehmen in dieser Kategorie schaffen eine unterstützende und intuitive Employee Experience, die individuell auf jede Person in jeder Phase ihrer Karriere und ihres Lebens zugeschnitten ist.

Wird für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Chancengleichheit bietet und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl fördert, verliehen

Der Engage Award

Jeder verdient Chancengleichheit, faire Bezahlung und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz. Unternehmen in dieser Kategorie haben bewiesen, dass die Einbeziehung vielfältiger Perspektiven und das Zuhören einzigartiger Stimmen zentrale Werte sind. Sie setzen klare, gemeinsam entwickelte Ziele und machen diese für alle transparent. Diese HR-Teams treiben die Verwirklichung dieser Ziele voran, indem sie Chancengleichheit fördern und die besten Talente aus einer breit gefächerten, vielfältigen Belegschaft gewinnen.

Wird an den HCM Service Delivery-Partner des Jahres verliehen

Der Game Changer Award

Service-Delivery-Partner in dieser Kategorie haben für unsere Kunden neue Maßstäbe gesetzt, indem sie sie erfolgreich bei der Umstellung auf ein einheitliches und umfassendes HCM-System unterstützt haben. Diese Partner haben die Implementierung von Oracle Cloud HCM unterstützt, sodass Unternehmen schnell von reduzierter Komplexität und erhöhter Transparenz profitieren konnten – und gleichzeitig die Employee Experience verbessert haben.

Wird für die Entwicklung und Präsentation einer innovativen und wegweisenden Vision für die Zukunft der Arbeit verliehen

Der Innovate Award

Die Auswirkungen der Pandemie auf Unternehmen sind weiterhin spürbar und werden noch jahrelang nachwirken. Die Arbeitswelt hat sich in kurzer Zeit grundlegend gewandelt, und diese HR-Teams setzen Technologie gezielt ein, um die Weiterentwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Innovative Organisationen in dieser Kategorie finden kreative Lösungen, um ihre Mitarbeiter und Strukturen resilienter, flexibler und zukunftssicher zu gestalten. Durch den Einsatz von Cloud-Technologien, KI und maschinellem Lernen treiben sie Automatisierung, Produktivität und Effizienz voran und gestalten so aktiv die Zukunft der Arbeit.

Wird für die Förderung und Beschleunigung des Übergangs zur modernen HCM-Cloud verliehen.

Der Shift Award

Unternehmen in dieser Kategorie haben die Notwendigkeit erkannt, veraltete Technologien zu ersetzen, um die Employee Experience zu verbessern und ihr Geschäft zu stärken. Durch den schnellen Wechsel zu einem einheitlichen und umfassenden HCM-System konnten sie Vorteile wie reduzierte Komplexität, höhere Transparenz und eine erleichterte Zusammenarbeit schneller realisieren.

Wird für das vorrangige Engagement für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verliehen

Der Thrive Award

Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Arbeit des Personalwesens. Unternehmen in dieser Kategorie setzen sich gezielt für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz ein. Sie entwickeln bessere Sicherheitsprotokolle, bieten Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und implementieren innovative Maßnahmen zur Förderung des allgemeinen Wohlbefindens.

Wird an den HCM ISV-Partner des Jahres verliehen

Der Visionary Award

Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert, und HR-Teams setzen Technologie gezielt ein, um ihre Unternehmen bei der Anpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu unterstützen. Es erfordert echte Visionäre, um Organisationen und Menschen resilient, flexibel und zukunftssicher zu machen. Diese ISV-Partner revolutionieren die Arbeitsweise ihrer Kunden, indem sie durch den Einsatz von Cloud-Technologien, KI und maschinellem Lernen mehr Automatisierung, Produktivität und Effizienz ermöglichen. Diese Auszeichnung würdigt die innovativste Lösung, die Oracle Cloud HCM ergänzt und die Customer Experience verändert hat